Crisis bij de fabrikant van rollagers: de verantwoordelijken van het bedrijf uit Künsebeck wilden zo snel mogelijk 1,2 miljoen euro besparen.In het najaar moet het concept er zijn.Maar er komt niets van terecht.De vakbond wil in eerste instantie meer informatiezaal.Inmiddels heeft er een eerste gesprek plaatsgevonden tussen de directie van Koyo, de ondernemingsraad en de vakbond, waarin de directie hun situatie heeft toegelicht.Zoals gemeld heeft Koyo naar eigen zeggen last van een stagnerend ordervolume en de over het algemeen verzwakkende auto-industrie: het is als klant goed voor 70 procent van de 67 miljoen euro omzet uit eigen productie.Het bedrijf werd ook hard getroffen door de meest recente cao met een stijging van 4,3 procent."We zijn nog in gesprek, naar onze mening zijn beide partijen bereid om te praten", zegt Dieter Hohenbrink, algemeen directeur bij Koyo, over de start van de gesprekken. Meer gebeurde er echter niet. "De punten die we noemden staan ​​ter discussie." Dus Hohenbrink op verzoek van het Haller Kreisblatt.Omgekeerd betekent dit dat het door de onderneming beoogde spaarconcept in het najaar niet beschikbaar zal zijn.In juli drongen de verantwoordelijken nog aan op snelle resultaten zodat de maatregelen tegen het einde van het boekjaar op 31 maart hun vruchten zouden afwerpen."Dit doel halen we niet", geeft Dieter Hohenbrink toe.Inmiddels is er niets veranderd aan de eisen van het Japanse Koyo-moederbedrijf Jtekt: De verhouding personeelskosten ten opzichte van omzet moet dalen van de huidige 53 naar minder dan 50 procent.De 712 medewerkers in Künsebeck zouden dus voorbereid moeten zijn op bezuinigingen, het gaat hier om delen van het prestatieloon en de kerstbonus."De groep blijft eisen dat de personeelskosten dalen in verhouding tot de omzet - maar er is geen vaste tijdshorizon voor implementatie", legt Dieter Hohenbrink uit, terwijl hij probeert de druk van de ketel te verminderen.De commercieel manager van Koyo blijft benadrukken dat er actie moet worden ondernomen: "Je ziet het bij autoleveranciers als Schaeffler, die ook in een crisis verkeren: de situatie op de markt is gespannen." En sinds juli is het bij Koyo niet duurzaam verbeterd : "Maar het is in ieder geval wat ons betreft stabiel gebleven", zegt Hohenbrink.Volgens de algemeen directeur is het denkbaar dat Koyo niet alleen de kosten verdraait, maar ook creatief wordt om nieuwe markten aan te boren, maar het is complex en vooral niet snel te realiseren.“We zouden componenten kunnen bouwen en gecombineerde componenten kunnen leveren die lagers bevatten.” Het ontwikkelen van dergelijke producten kost echter tijd en capaciteit - en dit wordt uiteindelijk op groepsniveau besloten.Voor de vakbond was de eerste gespreksronde niet meer dan een palpatie."Allereerst hebben we meer informatie nodig", zegt Ute Herkströter, eerste vertegenwoordiger van IG Metall Bielefeld. "Het bedrijf wil immers ingrijpen in de cao-diensten."En of dat vanuit economisch oogpunt ook echt nodig is, moet worden onderzocht.Koyo zou examinatoren moeten kopenDaarom stelde de vakbond voor om een ​​accountantskantoor van hun keuze naar de cijfers te laten kijken - maar Koyo zou voor deze baan moeten betalen."Er is een aanbod dat het bedrijf ook heeft - maar het moederbedrijf zal daar waarschijnlijk inspraak in moeten hebben", zegt Ute Herkstroeter. Pas als de resultaten van zo'n onderzoek beschikbaar zijn, kunnen de onderhandelingen een stap verder gaan. "We zouden graag onze leden aanwezig op een bijeenkomst aanbieden wat het bedrijf wil en hoe de financiële situatie eruit ziet volgens de audit."Het klinkt alsof deze herstructureringsonderhandelingen nog maar net zijn begonnen.Ondernemingsraadvoorzitter van Koyo, Thorsten Neermann, had al benadrukt dat hij bij een eventuele loonsverlaging heel goed zou gaan kijken naar "hoe ver we uit het raam leunen". de accountants.Log in om uw reactie te plaatsen.Indien u nog geen toegang heeft, kunt u zich hier registreren.Door de opmerking in te dienen, accepteert u onze gebruiksvoorwaarden voor de opmerkingsfunctie.Afstuderen van school markeert het einde van een levensfase.En leidt bijna onvermijdelijk tot volwassen worden.Maar we moeten onze jonge hoopvolle mensen niet overweldigen...Schrijf u vandaag nog in op het Haller Kreisblatt ePaper en ontdek alles over uw regio.Afstuderen van school markeert het einde van een levensfase.En leidt bijna onvermijdelijk tot volwassen worden.Maar we moeten onze jonge hoopvolle mensen niet overweldigen...